Работодатель несет ответственность за вред, причиненный здоровью работников при исполнении ими своих трудовых обязанностей (ст. 227 ТК РФ, ст. 1085 ГК РФ). Вопрос о том, относится ли корпоративное мероприятие к исполнению трудовых обязанностей, требует детального рассмотрения.
При определении ответственности учитываются следующие факторы:
Инициатор мероприятия — организовано ли событие работодателем









