Работодатель несет ответственность за вред, причиненный здоровью работников при исполнении ими своих трудовых обязанностей (ст. 227 ТК РФ, ст. 1085 ГК РФ). Вопрос о том, относится ли корпоративное мероприятие к исполнению трудовых обязанностей, требует детального рассмотрения.
При определении ответственности учитываются следующие факторы:
Инициатор мероприятия — организовано ли событие работодателем
Время проведения — рабочее или нерабочее
Место проведения — на территории работодателя или нет
Обязательность участия — добровольное или принудительное
Юридические последствия
Если мероприятие признано связанным с трудовой деятельностью:
Оформляется как несчастный случай на производстве (ст. 227 ТК РФ)
Проводится расследование комиссией
Выплачивается компенсация пострадавшему
Работодатель обязан принять меры по предотвращению подобных случаев
Исключительные случаи
Работодатель не несет ответственности, если:
Мероприятие проводилось в нерабочее время
Участие было добровольным
Травма получена вследствие противоправных действий работника
НО! В то же время ст. 227 ТК РФ предусмотрен еще один случай, когда событие считается связанным с рабочим процессом: “при выполнении работником иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.” То есть любые застолья и конкурсы, которые организованы работодателем и посещение которых “обязательно”, могут подпадать в зону ответственности работодателя (Как административной (ст. 5.27.1. КоАП РФ со штрафами и приостановлением деятельности), так и уголовной (ст. 143 УК РФ).
Пострадавший работник имеет право:
На расследование обстоятельств травмы
На получение компенсации
На обращение в суд
На защиту своих прав через профсоюз
Ответственность работодателя за травмы работников на корпоративных мероприятиях зависит от конкретных обстоятельств. Особенно рискуют работодатели, которые делают участие в таких мероприятиях “обязательным” и даже издают соответствующие приказы Работодателям важно грамотно организовывать такие события, а работникам — знать свои права и порядок их защиты., а ещё беречь себя и быть ответственней на подобного рода мероприятиях .
